➰👵⛥
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🏋(撰稿:吴君梁)韭菜产业“智囊团”为何受欢迎
2024/06/30巩鸿蓝🆘
江苏:句容茅山风景区涌现“春游热”
2024/06/30杨菡勤🎮
町洋展会直击 | 华南盛会,来?| 华南盛会,来?
2024/06/30翁凤楠🎌
检察日报谈明星阴阳合同:税务机关要拔出萝卜带出泥
2024/06/30皇甫刚福♪
食点药闻:高能预警!元气森林称“0蔗糖≠0糖”
2024/06/30司马洁壮✭
大运河考古展现多彩历史画卷
2024/06/29庾彩忠❤
大陆依法严惩“台独”,能防止台海形势进一步恶化
2024/06/29项烁婉➤
重磅!IDC、钉钉联合发布 2024 AIGC应用层十大趋势
2024/06/29吴厚民f
聚焦防汛抗旱丨“党员跟我上!”——贵州各地党员干部防汛抗灾一线见闻
2024/06/28夏侯欣彦o
王昆同志任中国地震局党组书记
2024/06/28霍瑗馥♸