🔋😣🎧
天博app下载地址
天博app下载地址官网
天博app软件下载
天博app最新下载
天博app官网版
天博app中国官方网站
天博app官网克罗地亚
天博平台app下载中心
天博全站app网页版
天博克罗地亚官方网站平台
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线天博app,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益天博app,也符合社会整体利益。
🛷(撰稿:田珊洋)以路径创新赋能新时代国际传播
2024/08/11陆祥爽⚬
美媒曝:以方告知美国,若黎巴嫩真主党袭击以色列平民,将付出“不成比例的代价”
2024/08/11徐离蓝罡🧐
电动自行车国标修订调研公众意见,强制性标准理应扩大公众参与丨快评
2024/08/11柏博眉🍡
江苏十大行动帮促高校毕业生就业创业
2024/08/11蔡天宁🙅
电装向SDx发起挑战:连接汽车与社会,迈向...
2024/08/11包兰振➑
俄罗斯莫斯科举办冰雪冰雕节
2024/08/10都航勇🌰
山东淄博市博山区:基层理论宣讲“接地气”“聚人气”
2024/08/10易慧贞🤽
什么叫增加内心灵活性?太认真的人要学会糊弄
2024/08/10裴初茜e
彻底崩溃了!张本智和:我宁愿去死都不愿面对这样的结果
2024/08/09燕香倩v
剥削有理?造反有理?
2024/08/09甄伦言✆