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渭南市公安局华州分局将派出所规范化建设工作作为“一把手”工程来抓，不断加大“美丽警营、智慧警营、温馨警营”建设力度，实施派出所基础设施升级工程，完成全区10个基层派出所的升级改造工作。改造后的派出所焕然一新，整齐划一的外观标志、宽敞明亮的办公区，询问室、会议室、档案室、休息室、餐厅等功能设施齐全，满足了基层派出所办公、生活需要和服务群众的需求，形成了“身在警营如在家、心系工作干劲大”的浓厚氛围。

渭南市公安局华州分局创新推行“平时单元、忙时捆绑”的机关支援派出所作战模式，积极采取“组织任命下、个人申请下、划定条件下、轮岗轮值下、对口支援下”等方式，推动机关警力向派出所下沉、派出所警力向村组社区前置，通过分局党委倡议、主动报名、单位推荐等方式，进一步整合机关内设机构，合理配置职能和警力资源。他们严格落实《公安机关人民警察内务条令》，出台派出所考核细则，督察部门定期对派出所的内务管理、值班备勤是否规范进行现场督察，对存在的细节问题进行现场指出和纠正，坚持一周一通报、一月一考核，不断提升派出所内务制度化、精细化管理水平。

紧扣实战需求，渭南市公安局华州分局常态化开展派出所民警辅警岗位大练兵，工匠型、能手型、专家型民警不断涌现，先后有8名民警被聘任为省市级培训教官，2个执法教学视频获评全市十佳教学视频，3个所队荣获全市执法质量优秀基层所队，5名个人获评全市执法标兵。通过一系列举措，派出所一批肯干事、能干事、会干事的优秀民警走上所领导岗位，一支“干部带头标准高、落实迅速措施实、担当作为作风硬”的所队长队伍在派出所壮大。

渭南市公安局华州分局优化派出所考核考评办法，划清专业警种和派出所刑事案件的管辖分工和权责边界，既落实了派出所刑事案件管辖分工改革要求，又保障了整体打击成效，最大限度推动派出所警力回归主防业务。他们推行“一所一品”警务战略，建立具有本地特色的品牌，其中五五世纪，高塘派出所传承红色基因、打造“红色三队”，形成警民联动的治理格局；瓜坡派出所护航营商环境、落实护航助企便民措施，形成互利共赢的发展格局……